PROFORMATION Formations en linguistique et informatique

bilan de compétences

Construite sur-mesure pour vous, retrouvez les point-clés de cette formation.

PRÉREQUIS : Aucun
Tous publics

Pourquoi faire un bilan de compétences

Vous voulez savoir quelles carrières vous pouvez faire avec les compétences que vous possédez déjà?

La réalisation d’un bilan de compétences est un outil précieux pour mieux cerner votre profil professionnel, anticiper votre avenir ou préparer un nouveau projet de carrière. Le bilan de compétences vous aidera à mieux vous épanouir au travail, en tenant compte de votre personnalité, de vos aptitudes, de vos compétences, et des débouchés existants.

Évoluer dans l’entreprise

Préparer une reconversion

Élaborer ou vérifier un projet d’évolution professionnelle

Découvrir ses atouts et potentiels

Renforcer sa confiance en soi

Préparer une validation des acquis

Quel parcours pour un bilan de compétence ?

  • Entrée et sortie permanente
  • Deux formules possibles : 16h à 1800 € ou 24 h à 2000 €
  • Entretien d’information gratuit et sans engagement
  • Rendez-vous individuels Présentiels, distanciels ou mixte
  • De nombreux tests à disposition en fonction de votre profil
  • Démarches personnelles et encadrées (recherche documentaire, enquête terrain)
Je souhaite étre accompagné
Smiling employer looking at applicant and showing her terms of contract

Contenu pédagogique

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Nos Tarifs

Nos formations sont certifiantes et elles sont éligible au Compte personnel de formation (CPF)

1800€

Bilan de compétences 16h

  • Phase Préliminaire: 2h
  • Phase d'investigation:11h
  • Phase de conclusion:3h
2000€

Bilan de compétences 24h

  • Phase Préliminaire: 2h
  • Phase d'investigation:16h
  • Phase de conclusion:3h

Les clés de notre déontologie

Un engagement sur les principes éthiques suivants sont pris, à savoir :

TEXTES DE RÉFÉRENCE DU CODE DU TRAVAIL
Articles L.6313-1, L.6313-10, L.6322-42 à L.6322-51, Et R.6321-2, R.6322-32 à R.6322-63.

Consentement

Tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié

La confidentialité

Les consultants en bilan de compétences sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire.      Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.           

Neutralité

Les consultants en bilan de compétences s’appuient sur des éléments mesurables. La posture de neutralité permet d’éviter les biais d’évaluation subjective.

Accessibilité

  • Accueillir les personnes en situation d'handicap en formation sans discrimination

  • Garantir l’égalité des droits et également des chances des personnes en situation d'handicap , pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.

  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

  • Notre équipe est à votre écoute en fonction de chaque situation.

Page actualisée le 23/09/2022
  • 01-48-70-98-01
  • contact@pro-formation.org

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation d’handicap et peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques.

Documents utiles

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action:ACTION DE FORMATION-BILAN DE COMPÉTENCES

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